医院的诊断结果,米勒很难接受,心里有种难以言状的失落感和挫败感,仿佛一直倚重的高山在不停地摇晃。司马德儒一个多月没来上班了,米勒感觉到,董事长时时刻刻都在自己身边扶持着,他走出的每一步都踏踏实实,落地生根。癌症是人类难以逾越的生命鸿沟,董事长难逃厄运,米勒内心痛苦不堪,感觉四周空落落的,身体开始失去重心,随时都有可能跌倒在地上。

  整个上午的时间,米勒恍恍惚惚呆在办公室。他没敢挪窝,叮嘱自己,越是节骨眼上,大本营得好好地守着,他要真正意义的独当一面了。

  前段时间,杂七杂八的事情牵扯了他不少精力,成天在外头奔跑忙碌。公司的日常运作,仰仗部门经理和分公司的那些老总们。他担任代理董事长后,推行层级管理,一级抓一级,一级管一级,一级对一级负责,用制度和程序管人管事,他没必要事必躬亲,只需坐镇集团机关,便可掌控大局。不像董事长,成天像个足球运动员,盘带抢断,前场,中场,后卫,拼命地奔跑,累得臭死,还可能把球踢飞了。所谓抓住了关键的少数,就会起到纲举目张的作用。

  能有今天调控自如的局面,得益于集团人力资源优化。他担任代理董事长干的第一件大事就是实行公司用人制度改革。强势推行定编定员,集团高层以下的管理人员全体起立。公司上下一视同仁,实行岗位竞聘,优中选优。真正实行了能者上,平庸者下的用人原则。

  他请来猎头,采取笔试和面试结合的方式,用分值量化考试及考核结果,分专业,从高分到低分录用。没上线的,对不起,卷铺盖走人。这一招,干了司马德儒一直想干却不敢干的事情。几位董事及老总的子女被治得服服帖帖,乖乖申请竞聘岗位,老老实实参加笔试和面试,游戏规则面前人人平等。竞聘结果张榜公布,有几个竞聘重新入职,大多数有淘汰出局。重新入职的那些,干活不再挑三拣四,所谓皇亲国戚的优越感荡然无存了。

  米勒将竞聘选贤机制引入企业人才建设,司马德儒嘴里没说什么,心里是满意的。但是,有两个人没有参加竞聘,他不免有些遗憾。

  一个是咪拉。当初,咪拉负气辞职,司马德儒心里难以割舍。这个女人性格外向,特别强势,但正直,实在,能干,财务专业水平就不用说了。咪拉不但自身条件不错,更重要一点,她是庞副省长的亲外甥女。

  咪拉离职,他心疼得几个晚上没有睡好。但没有怪罪米勒,咪拉毕竟违反了集团规定,造成工作被动。况且,不过为降职处理。

  咪拉辞职后,自己也有所反省。思前想后,感觉自己有错在先,还一错再错,觉得对不起长川投资集团,更对不起董事长厚爱,流露过复职的意愿。

  司马德儒想,米勒应该给她机会,只要能驾驭好,她能帮到他。可惜,米勒没有这么做。

  还有一个是李玬。这回背锅了。陪琪琪去德国做手术,这是公司决定,她的岗位让别人给顶了。这对她是不公平的。

  其实,米勒有更深一层的考虑:第二步棋布局,改造董事会。

  他的想法想法非常大胆,考虑委以咪拉,马莉雅,李玬三员女将的重任,让她们进入公司管理高层。三位女将如何使用,他心中有数,但要等待时机。不到瓜熟蒂落,水到渠成,他不会贸然亮出底牌。他看好咪拉。平心而论,让她干财务部长,纯属大材小用,人才浪费。马莉雅不错,因故大学肄业,并不气馁,靠自学获得本科文凭,在职研究生已经毕业,正考虑攻读博士学位。这个姑娘特别好胜,干什么都不认输,有股子闯劲,敢于决断,在经营运作和管理上还有一套。李玬个性鲜明,头脑敏锐,心思缜密,稳重踏实,协调能力强,综合素质与能力,担任行政总监绰绰有余。这三个女人,就是他手里的三张王炸,他会让她们轰轰烈烈炸响的。

  所料不错,有人来访了。

  来访者接二连三,口口声声要找米勒总经理。来者不拒,热情接待。这是他担任总经理以来的工作原则。他给自己定下了规矩:但凡接待,不管来者是谁,什么身份,什么目的,什么态度,一概笑脸相迎,春风化雨。他还有个习惯,不喜欢在接待室接待来客。

  接待室太过正规,讲究多,宾是宾,主是主,正襟危坐,搞得彼此都生份,不乏故弄玄虚,虚张声势的意味。办公室就不一样了,办事的地方,有事说事,说完走人。

  一上午来了三波人。先是省高级人民法院政治部客人。来宾直奔主题:调研市中级人民法院为民营企业排忧解难,保驾护航方面的情况,重点了解法官作风建设问题。

  米勒呵呵一笑,连声点赞,特别介绍了长川投资集团整体收购烂尾楼案,竖起大拇指,赞扬市中院办案法官坚持原则,依法办事,敢于担当,切实维护民营企业合法权益的事迹。说到动情处,站起身,运用排比句式增加气势:“中国法官秉公办事的作风令人敬佩;专业水准令人敬佩;执行效率令人敬佩!”

  一连三个敬佩,敬佩得陪同来访的市中院纪检组长眉开眼笑。告别的时候,他紧握托马斯.米勒博士,亲切地说:“感谢长川投资集团对法院工作的理解和支持,热忱欢迎对我们工作进行监督!”

  法院客人前脚刚走,市安监局的后脚跟了进来,一男一女。男的四十多点,秃头,黑脸,大眼袋,说话慢条斯理,一眼就知道其人江湖不浅。女的很年轻,估计刚进公务员队伍不久。说话细声细气,没说几句就满脸通红。安监局的跟法院来访意图近似:“主题是安全监督与服务在一线。调研一线安全监督工作人员行政执法工作作风情况。”

  米勒在市安监局见过这位仁兄,他是党组成员,约等于副处级。集团化工厂事故就是他处理的。那天,他一开口便上纲上线,从中央精神,到省里要求,往下就是市长办公会关于安全生产的意见,一口气讲了半个小时,讲得米勒脑袋发胀。至于处理意见,倒是十分的干脆:关门!

  米勒傻眼了,急忙给朱大伟打电话求援,被老同学狠狠地训了一通。米勒感觉不大对劲,这件事让人给放大了,看架势,只能坐以待毙了。谢天谢地,撞上了大运。两天后,市安监局通知长川投资集团来局里办理手续:停车整改,验收合格后允许开车。米勒暗笑,还是自己那个电话管用。朱大伟这小子看似死板,原则性强,终究没把化工厂往死里整。

  停车整改这件事他是毫不含糊的,规规矩矩按照标准来,把化工厂整成了工业园的样板工程。整改过程总,专门请到这位大员来现场当指导。从此,两人结下了交情。

  安监局的人走了不到半个小时,公安分局治安大队来人了。

  执法部门的扎堆似的都来了,这是好事,办企业,多认识些政府部门的人这叫人力资源聚集。朋友多了路子就宽,多个朋友多条路嘛。这些人都是来听意见的。意见当然有,还一大堆呢。不过,米勒的意见统统的表扬,统统的赞歌。

  马莉雅自始至终参加接待,从头至尾都想笑。米勒真的挺能拽,泥鳅一样滑溜,成了道行不浅的“江湖”了。

  送走公安的客人,再没来人打扰了,米勒拿起茶杯,看了一眼,面向马莉雅耸肩膀。

  “唷,只顾招呼客人,竟忘了侍候咱们总经理。对不起,对不起啊……”

  马莉雅给米勒泡好茶,递给他。“待会儿我去趟医院,到董事长那边去看看。”

  米勒连忙说:“去吧,多多陪陪董事长。公司这边行政事务,我安排人手暂时帮你顶顶。”

  马莉雅走了,米勒头靠沙发坐下来,想闭眼歇会儿。忽然记起了什么事,拿起电话打过去。“喂,老哥。师母那边情况怎么样了?”

  贾新华平静地说:“比进院的时候好了不少。龚楠有意无意跟老人聊起过去的人和事,老人有的记得还算清楚,有的迷糊着,还有不少张冠李戴。”

  米勒有气无力哦了声,准备挂断电话。

  贾新华劝慰道:“兄弟,你别急啊,我们得有耐心。”

  “但愿吧。”

  米勒刚挂机,手机响了起来。莎拉兴奋地告诉他,龚楠离婚案有了新的进展。她丈夫主动联系马克,愿意协议离婚,并手签了相关文书递交给了法院。这个消息不错,米勒回拨贾新华的电话,想将详情转告他和龚楠。

  贾新华那边信号不好,两人说得断断续续,不厌其烦地喂喂。

  米勒果断挂了,给贾新华发去了短信。贾新华秒回:我的兄弟呀,你这个救命信息,超级棒!

  刚收起手机,莎拉的电话追了过来,米勒应话道:“莎拉,你还有啥事?”

  没有回音。

  米勒紧接着喂了几声,还是没回声。难道德国那边信号也不好?

  米勒眉头一皱,指头点向“断开”键。

  “哥哥,莎拉想你了!”

  莎拉声音哽咽,听得出,她在那头抽泣。

  妹妹性格直率,向来有一说一,有二说二,心里怎么想的,嘴里就怎么说。从来不藏着掖着的。现在变了,变得柔情细腻,谨慎多疑。

  莎拉这个变化挺不正常,让米勒感到恐慌。莎拉是自己在这个世界上唯一的亲人,他向妈妈承诺过,一定保护好妹妹,绝对不让莎拉受到任何伤害。

  可是,作为哥哥,他能给妹妹做些什么呢?幸福?快乐?他一样都没有做到,给予莎拉的只有痛苦和忧愁。妹妹漂亮迷人,身边不乏追求者,高个子的马克,上高中的时候就开始就追她。上大学后,两人虽不在一所学校,马克追求的步伐一刻都没有停止过。

  后来,他竟发现老同学朱大伟对莎拉情有独钟。处理父母车祸事故及丧事那段时间,朱大伟一直陪着妹妹,精心照顾她,直到现在,朱大伟还不想放手。可是,马克和朱大伟这两个优秀青年,莎拉一点都不心动,一门心思扑在他身上。

  情感世界纷繁复杂,跟许多找不出因果关系的事物一样,仿佛魔幻的方程,演绎不等式格局。面对自己的情感生活逻辑阵势,米勒深感无解。

  走到窗前,遥望远方的天空,一道强光照过来,眼睛瞬间就闭上了。再张开的时候,太阳转到了另一个方向,光线变得柔和松软,他脑袋里却是一片空白。

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