不倒翁

　　又换局长了，又换局长了，俗话说一朝天子一朝臣。这是古代封建社会用人的一个原则：假如对前朝忠心耿耿了仿佛对自己就不忠心的。可是在如今的单位里，你会发现，一波波的领导走了又来了，领导周围活跃的总是那几个人红人。这是为什么呢？难道这些官场不倒翁有什么秘诀吗？不错，这样的人有以下几个共同点：

　　第一就是会拍。会拍马屁会说话，左右逢源，深知领导的好恶。他们专找领导喜欢的话说，专招领导喜欢的事情去干，希望能得到领导的欣赏。话总能说到领导的心里边儿去，让领导心花怒放。

　　第二就是会干。他们专捡领导看得见的面子活儿来办，领导的桌子脏了，办公室的地该擦了，鱼缸里的水该换了，领导的儿子要过生日了……他们都记得一清二楚的，比自己母亲的生日还要记得清，对领导可以说是殷勤备至。

　　第三就是会送礼。当官的不打送礼的，逢年过节，重要节日，这些人都会大大地给领导奉献上一笔的。

　　我们这里有一位口碑很好的转业干部，为人正直，工作积极主动，对待客户也总是廉洁自律，但是他的仕途却不顺利。最先刚转业回来的时候，那些早早复原回来的战友在地方已经混了十几年了，因为有门道，都成为某局的领导了。这位同志分来后，就在这位领导的手下干，一直默默无闻的是个一般人员。

　　后来遇到了机构调整，又来了一位新局长，新局长倒是很重视这个正直的、部队转业的干部，有时候还在大会小会上表扬，希望同志们向他学习，学习这位部队干部的好做风。可是在分局长竞选中，这个部队同志依然没有入选，相反几个能力平平、极为热衷于走关系的人都如愿以偿了。大家对这个同志的怀才不遇感到惋惜，都认为是十拿九稳的事情了，为什么又会生出这样的意外呢？事后这位同志说，不知是何原因，有两位局领导给他打了零分，这样得分自然落后了。

　　对此我曾感慨良久，总以为有时候我们不得志是因为我们没有遇到明主，没有遇到赏识自己的人。而忽然有一天，我们遇到了贤主，遇到了手握重权的人，遇到了赏识自己的人，为何升迁、为何进步也是如此的艰难呢？为什么？究其原因是因为我们只是埋头苦干的老黄牛，不懂得某些领导的官场学问。看似廉洁勤政，大话连篇，可是他们内心也是喜欢送礼的、喜欢奉承的、喜欢拍马的，喜欢围着自己转的人的，这样的官场哑谜真是太累人了。官场真的太复杂和虚伪了，我不知道如果人整天的在这里只是钻营、揣摩领导的心理，察言观色，说一些言不由衷的话，做一些违心的事，即便是官儿当的再大，那又如何？

　　有人说，在我们中国好像要数当官的最风光了，谁要是当官儿了，真是祖宗八辈子都光彩了。生活在现实社会中，谁又不会被那种炙手可热的权势所迷惑呢？我们一介平民也曾向往有一天求得一官半职，希望祖坟上冒了青烟，希望显身扬名、光宗耀祖，无奈智商平平、圆滑不足而拙笨有余。参加工作几年来，可以说是摸爬滚打，碰得焦头烂额、身心疲惫，于心决定偃旗息鼓，放弃仕途晋升的梦想，从此退却麻木，不再奢求什么了。

　　永远有官场红人，永远有官场的不倒翁，我们只有躬身干好自己这份工作，心安足矣。